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解决美容院拓客难问题,头道汤加盟不愁客源
2017年12月18日 | 行业聚焦 | 浏览:-

美容行业现在越来越难做,拓客难,几乎成了每个美业老板迫切想解决的难题。大家在洞察趋势的同时,慢慢意识到必须经营一款特色项目辅以店内整套结构运转。

在头道汤3700家合伙人中,每位总裁选择的初衷都不一样,经营的风格也不同,但是,落实头道汤整套拓客营销策略,全力以赴执行,就一定会绽放光彩,做大做强。

明星合伙人王晓双

头道汤

传统项目不如意,迫切寻求特色新项目

王晓双的美容梦很坚定,从刚开始涉足这个领域,就梦想着在这里成就一番事业。她做头道汤前,经营的是韩术项目,主要解决问题性皮肤。然而这个项目并没有给她带来漂亮的收益。项目单一,特色不足,每个月业绩只做1~2万而已。对于王晓双来说,这样的现状让她疲惫不堪,她迫切地寻求一个拓客的新项目,去辅助主营业务的发展。但看了很多项目,也做了很多市场考察,最终都不满意。

一次偶然的机会,王晓双添加了招商部王经理的微信,当她看到王经理在朋友圈里发的头道汤宣传信息,顿时产生了兴趣。她认为,随着大家对头部健康护理意识的加强,未来头部健康产业必定是个趋势,整个头疗市场前景光明。出于理智的市场分析,她联系了王经理进行项目考察,经过王经理不停地跟进和解答疑惑,渐渐的,王晓双对头道汤建立了十足的信任,在总裁班上毅然牵手了头道汤,成为品牌合伙人。

问题暴露,如何及时调整并解决?

头道汤上线后,王晓双面临的问题就来了。作为辅助项目,王晓双只是把小区店二楼简单的改造了一下就开始了,设备不齐全,没有头道床,员工也没有专人培训,自己练习手法常常会把地板弄湿,而且还是木地板,场面极其狼藉,整个环节,体验感特别差。

王晓双迷茫了:是不是头道汤项目不适合美容院,怎么和想象中差距那么大?其实我们人都有一个通病,做不好的事情习惯性的去质疑事物本身,并没有从自身出发,很少去思考是不是哪个环节出错了?

通过和头道汤专家老师的沟通,王晓双意识到自己在经营过程中存在的错误:首先设备不齐全必然会影响客户的体验感;其次没有经过专业培训,会加大员工的挫败感,降低员工自信;最后是老板心态的调整,老板格局要放大,要做就不能瞻前顾后,狠下心来全力以赴。

火力全开,执行头道汤拓客营销策略

经过头道汤专家的专业指导后,王晓双火力全开,她调整好自己的心态,并开始执行公司的营销策略,狠下心来,说干就干:

她立即租了一个200平米的门面,亲自指导装修,又带领员工到头道学院火凤凰一阶进行专业培训,又到其他优秀头道汤门店学习成功经验。经过多次的实验指导,她的团队专业度越来越强。一切准备工作就绪,王晓双自信开业了,全面启动头道公益拓客,执行纳客策略,一系列活动环环相扣,再加上团队的齐心协力,在王晓双开业期间,每一个进店做头道汤头疗的客户体验感都特别好,客户走出店的时候满脸都是笑容和感谢。

头道汤

市场第一炮打得响亮,为王晓双纳了不少客户,这些客户后来都纷纷办了年卡。对待客户,王晓双始终以真心去维护,只要办年卡,王晓双就会给客户赠送2次追风汤体验,只要有客户带朋友来,王晓双就给他们送头道汤体验券。对待老客户她则更加慷慨,会送很多特色项目给大家体验。这样一来,王晓双客情维护非常棒,与客户的关系铁铁的,再加上头道汤效果显著,很多人都愿意续卡。

如今,王晓双的业绩已经翻了10倍,团队也从2人变成了5人,她怎么也没有想到,自己当初只是想借头道汤作为辅助项目来纳客,没想到拓客效果那么好,做着做着,就做大做成功了。

在这一路的奋斗中,王晓双始终带领团队在坚持学习,火凤凰一阶、二阶、全员生发精品班、全员创富机制班、专家班...力求把专业和服务做到极致。她说,头道学院的每一次课程都让她的精神境界得到升华,特别是总裁密训班,使她的整个人,心态,思维,格局都被打开,对员工,对家人,对子女完完全全都不一样了,看待事物,也没有以前那么狭隘,现在更加宽心,更加注重全局观了!在头道汤这份健康事业中,王晓双绽放了自己的精彩!

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