第一届【全员创富系统】圆满落幕！看头道汤如何帮合伙人业绩倍增

如何让员工和老板同心同力达成目标？

如何让员工自动管理？乐于销售？

如何让客户好评如潮？自愿推荐？

2017年，头道汤继续一路高歌猛进，以每月新增200多家新合伙人的速度快速攻城掠地！同时启动一系列的帮扶战略，帮助所有的合伙人实现业绩增长！全员创富系统作为头道学院最实战、最落地、最有效的王牌课程，在美业总裁和合伙人之中掀起了巨大的反响和声浪！

2017年伊始，头道汤就开始继续践行对合伙人的承诺，2月18日-20日，第一届全员创富赢利系统会议在广州圆满举行！

 里程碑—全员创富 系统输出

自从全员创富课程于2016年在头道学院开授以来，凭借着超强的理论加实战能力，迅速在美业人、合伙人中掀起了巨大的反响，一举跃为全新明星课程，每天都能看到合伙人们从全国各地发来的捷报、感悟和对课程的支持期待！

这一次，为了让全员创富造福更多店、更多人，头道学院首次召开全员创富系列课程，用3天时间将全员创富课程更加系统输出，让全员创富在实战中发挥更大的能量，这次会议也注定成为头道学院乃至全国美业教育的里程碑！

 吸引力—深入学习 全员感恩

这次会议上，令人印象深刻的不止美业教父周宗良和头道学院院长万智的深刻理论、实战细节和系统机制，更惊人的是，本次课程的学员们绝大多数都是2016年学习过全员创富的老学员！虽然去年的几次会议上，全员创富课程只向大家开放了半天，但它巨大的能量和随之带来的翻天覆地的变化深深震撼了广大美业总裁们：门店业绩翻涨几倍，团队凝聚力急剧提升，员工原动力被深深激发，主动承担、乐于销售、自主生发，美容院自主高效运转，真正实现了解放店老板！

这一次，众多总裁们带来更大的团队，甚至关店带来所有员工参加学习，无论是黄金八大机制，还是相互干扰课程、高效会议课程、交换协议等，都为他们带来了更大的智慧冲击！

陈林

这是我第三次学习全员创富了！我之前带两位店长听过万老师的课，学习之后两个店业绩翻了几番，原来8万业绩的涨到16万，不足2万的翻到8万！这次会议我带了13位员工一起来，其中工作态度不积极的员工学完简直脱胎换骨！一个新店定了200多万的业绩，我和员工都特别有信心！我最大的感触就是，感谢万老师！

 

 李娜

非常感谢周总和万老师，周总让我们对头道汤更有信心，还学到了怎么做事，怎么做事业。在万老师的课上，我和我的店长员工们真正交了心，让我更清楚看到每个人的目标。在交换协议过程中，不仅每个人的干劲被激发出来了，还挖出了他们的原动力。我现在觉得特别清晰，特别轻松，回去之后我计划成立委员会、定出奖励机制、组织演讲比赛和绩效大会。2017，我们要共同生发，实现五家连锁的目标！

 

 许惠美

这是我第二次学习全员创富了，年前郑州落地会第一次听万智老师的课程，看到有的店第一次学习后业绩就从2万不到爆翻到8万，员工工资也翻了一番，真是震撼到我！这次我把员工全部带来学习，真是验证了“学习不交费，永远也学不会”！这次学到的黄金八大策略和高效会议机制太棒了，理论与实践相结合，课程性价比太高了！ 美容师成长了，有担当有责任了，还特感激我，我现在也可以腾出时间陪家人了，想想就特别美！

 

 赵淑芳

从事美业十来年，我学过很多课程花了不少钱，却一直没找到真正好的方法，上次参加全员创富课程，我被深深触动了，这就是我苦苦寻求的东西！这一次，我关店带着全部员工参加，在交心环节，员工们全变了，心与心贴在一起，大家在一起表决心，表信心！以前员工不敢不愿承担，现在变成主动承担；以前不敢销售，现在主动要业绩，而且是平时不敢想的业绩，真的是翻天覆地的改变！八大黄金策略把美容院最核心的问题全部解决，相互干扰课程让我们充满能量，高效会议课程上，短短半小时美容师就生发出一个机制来，太厉害了！

 

 李琼英

这是我第三次学习全员创富，每次感觉都不一样。第一次我带了两个员工来，学习完她们跟我特别贴心，完全把店当成了自己的店，看到表现不好的员工会很着急，甚至主动去沟通，自己的业绩也增长了一倍！第二次我带着新主管听课，听完后她下定决心跟我一起创业！ 所以这一次，我毫不犹豫的把店里的员工都带来了！通过三天学习，员工们有了明确目标，团队凝聚力明显提升了！更意外的是经过万老师的引导，她们互生做出来的机制比我还好很多！她们在工作中找到了快乐和成长，我也特别开心，以前我是一个人单干，现在是一群人跟我一起干！谢谢大爱的万老师！谢谢周总把这么好的课程这么优惠给到我们！ 

 

 曹先佐

这是我第三次学习全员创富了，第一次在张家界年会，听完之后已经迫不及待想着要带团队来参加！第二次我带着店长去学习，学习之后她整个人完全不一样了，梦想被重新点燃，甚至积极地问我课程报了名没有？回去实践，引爆员工，一个月只能做1-2万的员工竟然10天做到了8万业绩，收入翻了三倍。这次学习不仅团队凝聚力增加，员工有担当了，还学会了如何有效地开会，而且员工开的比我想象中的还要好！我相信只要我们认真按照万老师教的方法去做，没什么做不好的！

 

头道学院—三大课程 颠覆美业

头道学院由万智老师带领卉祥集团讲师团潜心研发，课程颠覆传统教学模式，针对企业老板，高，中，基层对症下药，聚焦学习一套系统，上下贯通，打造企业命运共同体，彻底帮助中小美容院持续赢利。

 

总裁班

周宗良 美业教父

中国美容化妆品协会副会长

卉祥控股集团头道学院主席

香港卉祥控股集团董事局主席/董事长

中国头道汤合伙人委员会会长

广州市卉祥化妆品有限公司董事长

专业美业总裁打造，打通美业总裁的团队思维，产品思维，客户思维，打造美容院核心竞争力，找到赚钱，收钱，分钱的法门！

 

全员创富班

万智 头道学院院长

卉祥控股集团头道学院院长

思八达集团全员创富资深专家

鑫港假日酒店连锁董事总经理

广州尊之享文化传播有限公司董事长

颠覆传统管理模式，从管、卡、压转变为启发潜能，鼓励员工自由绽放。针对不同层级员工对症下药，导入思维意识体系，研讨学习和落地体验并行，打造美业史上最强整店实战课程。

 

专家班

陆思颖 头道功法创始人

头道功法创始人

徒手揉筋整骨教练

养生实战品项教育略地专家

为合伙人打造一店一专家模式，搭建区域专家组创富平台，通过专业医学知识、专业坐诊技术、专业销售技能、内功心法和项目创新等3阶段课程输出，打造能真正解决问题的专家。

 

成就员工，释放老板，持续赢利，提升服务，守护全中国人的头部健康，这是头道汤的愿景，也是头道学院永恒不变的目标！投身大健康产业，我们一直在路上！

下一次，头道学院，我们再见！

 

2017头道学院总裁智慧班

时间：3月10--13日

地点：广东碧桂园凤凰城

敬请期待！

 

【总裁智慧班】招招破解以下难题

1、薪酬架构不清晰；

2、产品没有明确定位；

3、没有聚焦的核心竞争力；

4、老板格局不够大；

5、品项设置不明确；

6、员工激励机制不合理；

7、不知道怎样和员工分钱；

8、员工招不到，招到留不住；

9、没有客户，拓客不进店；

10、客单价不能提高；

11、不知如何整合资源为我所用；

12、学习力跟不上，不知学什么；

13、所有人遇到问题找借口；

14、月月定目标，月月完不成；

15、老板在员工面前没有威信。

头部亚健康，快用头道汤！

财富热线：400-9612-717

文章出处：头道汤官网

网站地址：www.toudaotang.cn