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为什么这个养发馆加盟品牌的招人、留人系统做的这么好?
2020年11月12日 | 行业聚焦 | 浏览:-

众所周知,无论是什么投资,在经营过程中最难搞定的,永远都是人的问题。因此有句话说的好:只要解决了人的问题,80%以上的问题都解决了。养发馆加盟行业也是如此,投资人常常面临着招人难、用人难、留人难等问题。


为什么这个养发馆加盟品牌的招人、留人系统做的这么好?今天,就跟着小编一起来了解下,这家知名养发馆加盟品牌都是如何“搞定”人的。

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养发馆加盟店想要“搞定”人,只需要有这么一套体系——人才经营体系。


在招人前,可以先问问自己:我们要招的人,要具备什么样的能力?这个人需要具备什么样的知识和机能,才能胜任这个岗位,帮助门店达到目标?


简单来说,人才经营体系的重点,就是制定人才的能力模型,这样有助于企业客观地知道自己要招什么样的人进来,避免业务主管靠自己主观判断来选人才,尽可能地做到客观统一的标准,同时人力资源部又可以针对性地寻找这方面的招人,有助于提升招聘的效率和能针对性地对当下的潜力股员工展开培训,做到有的放矢。


只有建成招人、识人、留人和用人的系统体系,品牌、门店才能做大做强。为什么头道汤养发馆加盟品牌的招人、留人系统做的这么好?


其实,这主要还是归功于头道汤创立了头道商学院,无论是人还是门店经营问题,都能在头道商学院得到系统化的学习。从思维模式到团队建设,从员工培训到客流维护,七大课程环环相扣,把专业知识和实际操作技能结合,实现真正落地执行,为投资合伙人致富之路保驾护航!


想要了解更多关于“搞定”人、关于培训体系、关于加盟体系等问题,欢迎拨打头道汤的招商加盟热线:400-9612-717了解。

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