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她说:“之前过完年就没有员工回来了,然而加入头道汤后,今年员工一个都没有落下,全部到位!”

员工难留是美容院一直存在的痛点,员工过完年不返店更是常见现象,那么这家店是怎么做到让员工心甘情愿留下来的呢?有什么秘诀?今天我们一起来看看四川合伙人邹琳的故事。

明星合伙人

邹琳

作为一枚性格独立的四川妹纸,邹琳很早开始就自己独当一面,努力谋生。她以前做过邮政储蓄银行的一名网店负责人,后来又从网店转战实体店,开了一家250平的店,投身美容养生事业。



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遗憾的是,努力并没有带来丰厚的回报,由于这样或那样的原因,美容店的生意非常难做,那么大一个店,每个月业绩只有1万多,基本入不敷出。

“我看不到希望,员工更看不到希望。”

朋友心疼邹琳的艰难,给她支了个招:“要不你试试头道汤吧。我有几个朋友做了头道汤,店都做活了,你也了解一下吧。”说者用心听者也有意,刚好当时邹琳接到头道汤一位招商经理的电话,进了微信群了解相关信息,就这样跟头道汤结缘了!



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对于邹琳来说,她在美业是一个小白,几乎没有行业经验,纵然是想经营好也心有余而力不足。她现在的店是“不活”的,员工也是“不活”的,未来更是一片黑暗。

而头道汤是行业内的佼佼者,扶持了无数有经验或没经验的店转危为安。邹琳将希望寄托在头道汤上面,全身心跟着学习跟着做,就如同溺水的人抓住了救命稻草,希望能冲破当前的困局,带来光亮。

公司所有的课程学习,邹琳都紧紧跟上,因为她深知自己是一个小白,更加需要提升自己,员工才会有希望,店也才会有希望。



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火凤凰一阶、二阶,全员生发、全员创富机制班,专家班,密训班,所有课程都上完了,需要全员参加的,邹琳也是咬咬牙闭店参加,坚决让她的团队都不能掉队。

1、火凤凰:一阶、二阶

2、全员生发、精品班、机制班

3、总裁班、密训班、专家班

全员一起学习成长,从不掉队,快乐、团结,我们都是一家人

自从加入头道汤,全力以赴,邹琳最终收获了可喜的成果!店里业绩翻了几番,业绩从每月一万多到现在少则7、8万,多的有十几万!

以前只有两个员工,开分店更是想都不敢想,现在觉得开分店很容易了,新店这几天正在做员工培训,练好手法就开汤了!这一切改变让邹琳不禁感慨:做头道汤人,真的很幸福!



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“感触最深的是,之前过完年就没有员工回来了,然而加入头道汤今年员工一个都没有落下,全部到位,这是让我感到很幸福。这也是员工在这个店,这个平台看到了希望!”

未来,我还要不断提升自己,成长自己,为我的团队多开分店,去成就她们!希望能成为我们区服,代众受苦!

我幸福,我是头道汤人,我快乐,我选择了头道汤。我要拥有爱,分享爱,传播爱!我要把一生时间奉献给你,将健康和美丽带给全人类。——邹琳


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