周宗良谈人才的12种品格

我的团队宁愿推倒重来，也坚决不允许这些人的存在！

 

·比能力更重要的12种品格(每天三条，认真感悟)

第一、忠诚

站在头道汤的立场上思考问题，忠心维护头道汤的利益，在诱惑面前经得住考验。

第二、敬业

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

第三、自动自发

不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

·头道汤提醒:

如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的还是是老板。 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。

 

·比能力更重要的12种品格(每天三条，认真感悟)

第四、负责

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错

第五、注重效率

心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

第六、结果导向

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

·头道汤提醒:

承认是我的能力，不找借口！承担是我的格局，保证结果！你能担当多大的责任，你就能成就多大的事业！

 

·比能力更重要的12种品格(每天三条，认真感悟)

第七、善于沟通

当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

第八、合作

团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

第九、积极进取

永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”！

·头道汤提醒:

人的优秀关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大！

比能力更重要的12种品格(每天三条，认真感悟)

第十、低调

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

第十一、节约

别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

第十二、感恩

想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

·头道汤提醒:

我们知道，一个人的行为是由他的思维决定，而思维是由他的信念决定的，决定信念的是什么？是梦想！是头道汤让亿万人的健康梦！

头部亚健康，快用头道汤！

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文章出处：头道汤官网

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