养发馆招人要注意什么?哪些人一定不能要?如果说养发馆加盟店在品牌的选择上决定了60%以上的成功率，那么养发馆加盟店员工在整个加盟经营过程中至少占据了20%。那么，你知道养发馆招人要注意什么?哪些人一定不能要吗?下面就针对养发馆加盟员工的问题，详细地来讲解一下。

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养发馆招人要注意什么?哪些人一定不能要?

其实，养发馆招人也很简单，基本上没有年龄限制，而且在容貌上也没有特别大的要求，只要有一定的学习能力，五官端正，能吃苦耐劳即可，毕竟养发馆的员工需要更加注重的是服务手法。所以在招聘员工的时候不能过于在乎员工的容貌和年龄，应该注重员工是否有学习能力，适应性如何以及稳定性如何。

至于什么样的员工一定不能要，这3类员工是肯定不能要的：

1、品行不端正的人

养发馆在招聘员工的时候，一定要看员工的品行问题，如果员工的品行不端正，那么这类人肯定是不能招过来的。品行差的人，不值得店家花费心思去培养，而且可能会在门店传播负能量，制造纷争等，从而破坏团队的和谐与平衡，导致团队凝聚力不强。一个成功的店家，不仅要有一个有前瞻性的老板，背后还要有一个凝聚力极强的团队，想必众人拾柴火焰高的道理大家都懂，所有员工的力往一处使才能将门店越做越好!

2、忠诚度不高的人

养发馆在招聘员工的时候，还要看看员工的忠诚度，缺乏忠诚度的员工肯定是不能要的。因为养发馆的员工需要经过系统化的培训才能上岗，如果你招了一个忠诚度不高的员工，等店家费尽心思培养出来的时候，他拍拍屁股就走了，不仅会增加员工的培训成本，还会导致店家利益受损。

3、学习力不够的人

养发馆在招聘员工的时候，一定要注重看员工的学习能力，能力差、悟性差、学习能力差的员工一定不能要。这类员工或许忠心、或许态度很端正、又或许兢兢业业，但就是教不好，干不好，所以即便养发馆付出再多，过程再怎么辛酸，可是总拿不到好的结果，无法给门店带来效益的同时，还可能会因为手法不到位等造成客源损失等问题。