她说：“之前过完年就没有员工回来了，然而加入头道汤后，今年员工一个都没有落下，全部到位！”

员工难留是美容院一直存在的痛点，员工过完年不返店更是常见现象，那么这家店是怎么做到让员工心甘情愿留下来的呢？有什么秘诀？今天我们一起来看看四川合伙人邹琳的故事。

明星合伙人

邹琳

作为一枚性格独立的四川妹纸，邹琳很早开始就自己独当一面，努力谋生。她以前做过邮政储蓄银行的一名网店负责人，后来又从网店转战实体店，开了一家250平的店，投身美容养生事业。

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遗憾的是，努力并没有带来丰厚的回报，由于这样或那样的原因，美容店的生意非常难做，那么大一个店，每个月业绩只有1万多，基本入不敷出。

“我看不到希望，员工更看不到希望。”

朋友心疼邹琳的艰难，给她支了个招：“要不你试试头道汤吧。我有几个朋友做了头道汤，店都做活了，你也了解一下吧。”说者用心听者也有意，刚好当时邹琳接到头道汤一位招商经理的电话，进了微信群了解相关信息，就这样跟头道汤结缘了！

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对于邹琳来说，她在美业是一个小白，几乎没有行业经验，纵然是想经营好也心有余而力不足。她现在的店是“不活”的，员工也是“不活”的，未来更是一片黑暗。

而头道汤是行业内的佼佼者，扶持了无数有经验或没经验的店转危为安。邹琳将希望寄托在头道汤上面，全身心跟着学习跟着做，就如同溺水的人抓住了救命稻草，希望能冲破当前的困局，带来光亮。

公司所有的课程学习，邹琳都紧紧跟上，因为她深知自己是一个小白，更加需要提升自己，员工才会有希望，店也才会有希望。

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火凤凰一阶、二阶，全员生发、全员创富机制班，专家班，密训班，所有课程都上完了，需要全员参加的，邹琳也是咬咬牙闭店参加，坚决让她的团队都不能掉队。

1、火凤凰：一阶、二阶

2、全员生发、精品班、机制班

3、总裁班、密训班、专家班

全员一起学习成长，从不掉队，快乐、团结，我们都是一家人

自从加入头道汤，全力以赴，邹琳最终收获了可喜的成果！店里业绩翻了几番，业绩从每月一万多到现在少则7、8万，多的有十几万！

以前只有两个员工，开分店更是想都不敢想，现在觉得开分店很容易了，新店这几天正在做员工培训，练好手法就开汤了！这一切改变让邹琳不禁感慨：做头道汤人，真的很幸福！

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“感触最深的是，之前过完年就没有员工回来了，然而加入头道汤今年员工一个都没有落下，全部到位，这是让我感到很幸福。这也是员工在这个店，这个平台看到了希望！”

未来，我还要不断提升自己，成长自己，为我的团队多开分店，去成就她们！希望能成为我们区服，代众受苦！

我幸福，我是头道汤人，我快乐，我选择了头道汤。我要拥有爱，分享爱，传播爱！我要把一生时间奉献给你，将健康和美丽带给全人类。——邹琳